Hořicko - Obce Hořicka - Hořice - Osobnostní profily aneb nahlédnutí do mysli úředníků Neděle 18. listopadu 2018 
Obce Hořicka
 Regiony na Hořicku >>>
 Za hranicemi Hořicka >>>
 Po kom se jmenují ulice Hořicka? >>>
 Bašnice - www
 Bezník
 Bílsko
 Bílsko - www
 Boháňka
 Boháňka - www
 Borek
 Březovice
 Bříšťany
 Cerekvice nad Bystřicí
 Červená Třemešná
 Červená Třemešná www
 Cerekvice n.B.- www
 Chodovice
 Chomutice
 Chomutice - www
 Chroustov
 Chvalina
 Dachovy
 Dobeš
 Dobrá Voda
 Dobrá Voda - www
 Holovousy
 Holovousy - www
 Hořice
 Hořice MěÚ - www
 Jeníkov
 Jeřice
 Konecchlumí
 Lázně Bělohrad - Anenské lázně
 Lázně Bělohrad MěÚ
 Lázně Bělohrad
 Lískovice
 Lískovice - www
 Miletín
 Miletín - www
 Milovice
 Milovice camping
 Mlázovice
 Mlázovice - www
 Nový Bydžov
 Nechanice
 Nechanice - www
 Nová Paka - www
 Nová Paka
 Ostroměř
 Ostroměř - www
 Pecka
 Pecka - www
 Petrovičky
 Podhorní Újezd - Vojice
 Podhorní Újezd - Vojice - www
 Polšť
 Rašín - www
 Rohoznice s Horkami a Polákovem( Polštěm)
 Sobčice
 Sobčice - www
 Sukorady - www
 Třebnouševes
 Třebovětice
 Úhlejov
 Úhlejov - www
 Želejov


JÍDELNÍČKY
Napište nám
Kontakt
info@horicko.cz
Provozovatel www.horicko.cz
Prodejní akce

Reklama
Máme pro vás tip na skvělý dárek za vysvědčení, který vaše peněženka ve zdraví přežije:
počítačovou hru na CD/DVD v originálním obalu za neuvěřitelných 49,- Kč.

www.HORICKO.cz
stáhnout
[CNW:Counter]
Osobnostní profily aneb nahlédnutí do mysli úředníků

Městský úřad v Hořicích chce budoucí zaměstnance prověřovat psychologickými testy, takzvanými osobnostními profily. Hořice se tím přizpůsobují trendu, který je k vidění u přijímacích řízení v soukromých firmách.

„Je důležité říct, že osobnostní profily rozhodně nebudou zásadním hodnotícím kritériem. Těmi i nadále budou vzdělání a zkušenosti z praxe. Profily budeme užívat jen v užších kolech, kde se sejdou stejně kvalitní uchazeči.

Tato metoda nám napoví něco o jejich schopnostech zvládat napjaté situace," vysvětlil tajemník úřadu Michal Kuchta.

Hořická radnice se ke kroku uchýlila z důvodu, že během pracovního pohovoru je příliš málo času na rozpoznání charakteru člověka.

Práce na městském úřadě navíc vyžaduje pozitivní přístup k lidem, což je další aspekt osobnosti, který není ihned zřejmý.

Metoda, která spočívá v písemných odpovědích na dvacet čtyři případových otázek a následném pohovoru s psychologem, bude používána při výběru do vedoucích funkcí a rizikových agend.

Psychologickými testy prošli také všichni současní zaměstnanci úřadu. Podle názoru rady si každý z nich odnesl signál, v čem spočívají jeho přednosti a chyby.

„Je to praktické v tom smyslu, že na základě výsledku člověk ví, jaké nedostatky by měl ze svého jednání odstranit," pravil starosta Ivan Doležal. Šéf odboru dopravy Luboš Luštický zhodnotil výsledky jako vcelku pozitivní.

Hořice na projekt obdržely dotaci z Evropského sociálního fondu. Pokryje osmdesát procent nákladů.

Autor: Jan Jireš